Este jueves, Jenny González Arenas, secretaria general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), presentó a la coordinadora de delegados el borrador de emplazamiento a huelga.
El documento incluye una exigencia clave: un incremento del 20% al salario de los agremiados, además de otras demandas relacionadas con derechos laborales y obligaciones contractuales.
Entre los puntos destacados del emplazamiento se encuentra el pago del bono de revisión contractual, los salarios de huelga, el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, y la entrega de información sobre la deuda de la Universidad con el ISSSTE.
Asimismo, se denuncian irregularidades en las cargas de trabajo y la falta de recategorización del personal docente.
La secretaria general informó que el documento será revisado por los delegados en sus respectivas delegaciones y se prevé su presentación formal ante las autoridades jurisdiccionales la próxima semana, entre lunes y martes.
En las oficinas del SPAUAZ, se han comenzado a recibir casos individuales de los docentes en un horario de 9:00 a 15:00 horas. Esta estrategia busca reforzar el emplazamiento con situaciones específicas que evidencien los problemas estructurales en la Universidad.
González Arenas subrayó que la carga laboral de los docentes sigue sin actualizarse, lo que afecta directamente el cálculo de sus prestaciones, especialmente en esta temporada de fin de año.
La secretaria general calificó de irresponsable la reciente declaración del rector, quien rechazó de forma categórica el incremento salarial del 20% sin haber recibido aún el documento final del emplazamiento.
Nos parece irresponsable que el rector emita opiniones sin analizar el planteamiento completo. Esto evidencia una falta de disposición al diálogo.
González Arenas recordó que durante años los incrementos salariales han estado por debajo de la inflación, lo que ha deteriorado significativamente el poder adquisitivo de los docentes. Además, denunció que, según información obtenida en la Plataforma Nacional de Transparencia, funcionarios universitarios están recibiendo prestaciones que no les corresponden bajo el Contrato Colectivo.
Es inaceptable que mientras se nos niega un incremento salarial digno, los funcionarios se asignen prestaciones al margen de lo establecido
A partir de este mes y hasta febrero, se establecerán mesas de negociación entre el sindicato y la rectoría.
Queremos evitar la huelga, pero todo dependerá de la voluntad de la administración universitaria para atender nuestras demandas
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