Los titulares del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 58, Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundarias del Estado de Zacatecas (SITTEZ), el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (SUPDACOBAEZ) y los trabajadores de la Escuela Normal, se manifestaron en contra de la iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTEZAC al considerar que no fue consensuada y que lastima a los trabajadores al cargarles el peso de las pensiones, por lo que mencionaron incluso la posibilidad de ampararse.
Oscar Castruita Hernández, dirigente de la Sección 58 del SNTE, indicó que las organizaciones sindicales que forman parte de la Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado Zacatecas (ISSSTEZAC), “estamos en contra de toda iniciativa que lesione el interés superior de los trabajadores que históricamente han aportado al instituto y que hoy están en la zozobra de la modificación a la ley vigente del año 2015”.
Es una iniciativa de ley que, en su contenido, presenta conceptos ordenadores que lesionan los derechos de los compañeros y compañeras.
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“Podemos expresarles una inquietud de este gobierno que está a punto de salir, por modificar la Ley del Instituto, que no tiene consideración alguna para lesionar los derechos de los compañeros y compañeras, por eso nuestra molestia, nuestro encono, nuestro coraje de un gobierno que ha pasado de la noche a la mañana sin ninguna acción propia, sin ninguna respuesta para los ciudadanos, y que hoy pretende, a dos meses y días de su salida que la iniciativa pueda discutirse, analizarse y aprobarse en la LXIII Legislatura”.
La situación del ISSSTEZAC convoca a todos, no sólo a los sindicatos, no sólo a los trabajadores derechohabientes, sino a la sociedad en general, a aportar, a presentar las inquietudes, las propuestas, planteamientos que den una solución viable, una solución asequible, una solución que respete los derechos de los trabajadores, de los derechohabientes.
El posicionamiento es categórico de no a la aprobación de la iniciativa presentada ante la Legislatura, en tanto no hay el consenso, no hay a la consulta, no se genere un parlamento abierto con los cerca de 25 mil trabajadores y, además, con la ciudadanía en lo general, porque el tema del ISSSTEZAC es un tema público, es un tema del orden civil en el que todos estamos involucrados y en el que todos estamos interesados en que se generen las condiciones propias de modificación a esta iniciativa.
Han tenido interlocución con diputados y diputadas para expresarles la inquietud y la postura de que no se permitirá, bajo ninguna circunstancia, que se dé la aprobación en un albazo legislativo, que vaya en detrimento de los derechos y conquistas que históricamente se han logrado como sindicatos.
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El secretario general del SITTEZ señaló que las diferencias que pueden existir entre algunos sindicatos se tienen que dejar de lado por el bien de todos los compañeros.
Antes de presentar esta iniciativa de ley se debió de tomar en cuenta a los trabajadores, “a nosotros no se nos ha tomado en cuenta para esta iniciativa, solamente en el mes de noviembre a diciembre un actuario pasaba información, y él mismo decía en 2015 que con el aumento de las cuotas del 6 al 12 por ciento y con la disminución de la nómina del ISSSTEZAC iba tener solvencia el Instituto hasta el 2025, el mismo actuario nos dice ahora que tenemos que hacer otras acciones, no dudo de su capacidad, pero si el actuario en aquel tiempo falló yo me imagino que esta vez también va a fallar”.
Uno de los puntos que más lesionan a los trabajadores es el incremento a las aportaciones de los trabajadores, a lo que se oponen, se quiere que se otorguen créditos económicos o sean suspendidos, que se garanticen las pensiones y jubilaciones dignas y justas para las nuevas generaciones, que se otorguen créditos para vivienda, que se hagan públicas las aportaciones obrero patronales, es importante recalcar que son 25 mil trabajadores y no tienen la certeza de que lo que se descuenta a los trabajadores y la parte que le corresponde a Gobierno del Estado se le dé parte al Instituto, no se tiene esa certeza porque no ha hecho llegar una nómina completa de los trabajadores donde venga el sueldo.
“Del 12 por ciento que me descuentan, de eso sí tengo certeza porque aparece en mi talón de cheque, pero no tengo la certeza de que se le entere al instituto”.
Que se hagan públicas las aportaciones obrero patronales, que todos los entes públicos que tengan un adeudo con el ISSSTEZAC lo transparenten y subsanen ante cualquier modificación a la ley.
“Nos oponemos a la complementariedad de las pensiones, eso no se va a permitir por ningún motivo, porque están cotizando y están trabajando y aportando para tener una pensión digna, no puede ser que la complementen.
No se puede permitir que se aumenten los años de servicio, la nueva ley dice que se van a ir hasta los 65 años, eso va en detrimento de los trabajadores, porque la brecha generacional entre los alumnos cada vez es más fuerte y eso también deriva en una falta de la calidad educativa, no pueden atender maestros de 65 años a un alumno 12 años, la brecha es bastante grande y demerita el trabajo.
No se va a a permitir, por ningún motivo, que se aumenten del 12 al 16 por ciento las aportaciones de los trabajadores porque de por sí ya es mucho el 12 por ciento, que se descuente el 16 por ciento del total de las aportaciones no es correcto.
Enmac
Los trabajadores de la Benemérita Escuela Normal “Manuel Ávila Camacho" se manifestaron en contra del albazo legislativo que lesiona la economía familiar al ser cotizantes del ISSSTEZAC.
Se quejaron de la disminución de la pensión del trabajador a máximo 15 salarios mínimos, la complementariedad de la pensión del ISSSTEZAC con la del IMSS hasta llegar a sólo un 50 por ciento, siendo que los trabajadores aportan un total del 36 por ciento (sumando la del patrón).
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El incremento del 33 por ciento de la contribución del trabajador al ISSSTEZAC, pasando de un 12 por ciento a un 16 por ciento de su sueldo.
El incremento de la edad laboral a 65 años de edad, la liquidación gradual de las áreas empresariales como: tiendas, farmacias, mueblerías, hoteles, centros recreativos, la disminución de 60 a 30 días aguinaldo, que no se consideren todos los rubros de los cuales se aporta, para fijar el monto de pensión, como es el caso de la antigüedad.
Se pronunciaron en contra de la impunidad a los saqueadores del ISSSTEZAC y la no resarcición de los daños al capital por parte de los saqueadores.
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