Para labores Cecytez Calera; 700 alumnos se quedan sin clases

Docentes y personal administrativo denuncian acoso laboral

Ana Vacio / El Sol de Zacatecas

  · martes 12 de noviembre de 2024

Docentes y personal administrativo del Cecytez plantel Zacatecas pararon labores este martes. / Cortesía

Este martes, el personal docente y administrativo del Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Zacatecas (Cecytez) en el plantel Calera inició un paro de labores para exigir la destitución de Silvia Herrera, encargada del área de vinculación. Los trabajadores la acusan de acoso laboral y violencia psicológica, prácticas que, afirman, han soportado durante los últimos diez años.

El delegado del plantel, Rafael Acevedo, explicó que el paro responde a la falta de acción de la Dirección General del Cecytez frente a las denuncias interpuestas, así como a la recomendación emitida por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ). Esta recomendación instaba a las autoridades a remover a Herrera de su cargo.

Los manifestantes aseguran que, hasta la fecha, la Dirección General no ha tomado ninguna medida, lo que ha obligado a los trabajadores a tomar esta acción drástica. Como consecuencia, alrededor de 700 estudiantes se encuentran sin clases hasta nuevo aviso.

Acevedo señaló que los derechos humanos del personal han sido violados, ya que han sido expuestos a un ambiente laboral que describen como hostil y dañino.

Miembros de la comunidad educativa han denunciado que el acoso laboral y la violencia psicológica por parte de Herrera han generado un clima de tensión y miedo dentro de la institución. Los empleados también acusaron a la Dirección General de revictimizar a los afectados, ya que algunos fueron instruidos a asistir a terapia para lidiar con el trauma, mientras que Herrera continúa en su puesto sin enfrentar sanciones.

Este paro de labores tiene como objetivo presionar a la Dirección General para que actúe y destituya a Herrera, medida que los trabajadores consideran esencial para garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso.



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