El Sindicato de Trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Loreto (ITSL), estalló en huelga a primeras horas de este martes 25 de febrero, ante el incumplimiento de la parte patronal a las múltiples exigencias presentadas mediante un pliego petitorio.
Jalil Cervantes, líder del ITSL indicó que existe de por medio un amparo el cual imposibilita la toma de las instalaciones, por lo que las y los estudiantes no se verán afectados en sus actividades académicas, sin embargo, la manifestación de las y los trabajadores se lleva a cabo conforme a la ley.
Dejó en claro que por la parte patronal no existió interés de sentarse a dialogar los puntos que se encuentran dentro del pliego petitorio, así como del Contrato Colectivo de Trabajo.
El pliego petitorio se compone por 17 puntos fundamentales, el primero de ellos es en favor de las madres trabajadoras, se solicita extender el tiempo de lactancia a dos horas con opción de unificar periodos y poder salir antes para una mayor convivencia con sus hijos e hijas.
Otro de los puntos es que cuando una trabajadora o trabajador sean convocados a reunión de padres de familia en la institución educativa de su hijo o hija, su inasistencia sea justificada; además a todas las madres trabajadoras ya sea de confianza o sindicalizadas, con hijos menores de seis años el horario preferente de 8:00 a 15:00 horas.
De igual forma se solicita beca alimenticia al personal de intendencia; cinco días hábiles para el sepelio de algún familiar directo del o la trabajadora; facilidades para cuidados hospitalarios o en casa de hijos o padres.
Se solicita el incremento de diez días al concepto de jubilación; jornada laboral de siete horas para administrativos y servicios generales; compactación de horario al término de clases frente a grupo y mecanismos para evitar descuentos ilegales.
Piden que el aguinaldo se cubra en una sola exhibición, así como garantizar la coexistencia e igualdad en la representación sindical; cinco días más de aguinaldo para el personal sindicalizado; incremento del 20 por ciento al salario y cinco por ciento a prestaciones, entre otros.
Expuso que a pesar de haber denunciado los múltiples casos de corrupción al interior del Instituto no se han dictado medidas de protección a los denunciantes, por lo que no existe garantía para las y los ciudadanos al denunciar actos de corrupción, por lo que nuevamente se solicita al gobernador Alejandro Tello Cristerna para que se involucre y tome cartas en el asunto sobre el tema.
Finalmente, comentó que este día se hará lectura a la sentencia presentada por la juez en donde se condona al trabajador denunciado por hostigamiento sexual.