El aguinaldo es una prestación laboral fundamental para los trabajadores mexicanos, que se debe recibir antes del 20 de diciembre de 2024.
La Ley Federal del Trabajo garantiza un pago mínimo de 15 días de salario, aunque algunas empresas pueden ofrecer hasta 30 o 40 días.
Quiénes Reciben Aguinaldo
- Trabajadores con salario fijo
- Madres trabajadoras (incluyendo periodos pre y postnatales)
- Personas con accidentes laborales
Empleados por honorarios pueden recibir aguinaldo si:
- Existe subordinación laboral
- Trabajan jornadas de hasta ocho horas
- Reciben instrucciones de un superior
- Tienen un lugar fijo de trabajo
Cálculo del Aguinaldo
Salario Fijo
Fórmula: Aguinaldo = Salario diario × 15 días
Ejemplo:
Salario diario: 450 pesos
Aguinaldo: 450 × 15 = 6,750 pesos
Salario Variable
Se calcula con el promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
Impuestos
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aplica el Impuesto Sobre la Renta (ISR): Tasa de retención hasta 35%.
Trabajadores con remuneración neta inferior a 30 días de salario mínimo quedan exentos del pago de impuestos.
Recomendaciones Financieras
- Planificar anticipadamente el uso del aguinaldo
- Considerar opciones de ahorro o inversión
- Evaluar el impacto fiscal de la prestación
- Verificar el cálculo correcto con el departamento de recursos humanos
El aguinaldo representa una oportunidad estratégica para fortalecer la situación financiera personal, requiriendo un análisis consciente de sus implicaciones legales, fiscales y económicas.
