El próximo lunes 1 de mayo se celebrará el Día del Trabajo, por lo que según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es día de descanso obligatorio para los trabajadores.

El Día de Trabajo o también conocido el Día Internacional del Trabajo, se recuerda a los Mártires de Chicago, quienes organizaron una huelga en el año de 1886 para demandar la reducción de la jornada laboral de 18 a ocho horas, indemnización por accidentes laborales, además de poner fin al trabajo infantil, las protestas derivó en la ejecución de quienes dirigieron las protestas.

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El 1 de mayo, al estar marcado como día inhábil, si el patrón te pide laborar debe saber que tienes derecho a recibir el pago doble de salario, según lo estipulado en el artículo 75 de la LFT. El pago deberá ser independiente del salario correspondiente por el día trabajado.